Lorsque vous signez un CDI dans une entreprise, vous bénéficiez d’une mutuelle santé. Cette dernière fait l’objet d’une convention avec l’organisme. Elle est souvent prise en charge à 100 % par l’employeur. Par contre, pour les travailleurs indépendants, la situation est totalement différente. Ils doivent penser à leur propre protection en matière de santé. Opter …